報連相や電話応対などビジネスマナーの基本を身につける
新人職員研修
社会人として求められる立ち居振る舞いやマナーの基本を理解して、すぐに実践できるように身につけます。
新人職員の方だけでなく、学びなおしたい方も受講できます。
ご利用者様、ご家族様が安心できる介護施設の
接遇マナー研修
「親しみとなれなれしさの違い」や「思いやりの心の伝え方」を改めて振り返り、相手に正しく伝える表現方法を、
実技をまじえて身につけます。
お互い助け合い、活き活き明るいチーム作りのための
チームコミュニケーション研修
チームで仕事をするということを認識し、組織の中で自分が果たすべき役割を理解します。
働きやすいチームをつくるために自分ができることを考えることを目的とします。
育て上手な先輩になるためのコーチング
後輩育成研修
人が育つ環境づくりに欠かせない、信頼関係のつくり方とモチベーションを引き上げるアプローチ方法を学びます。
イライラを減らす方法を学ぶ
アンガーマネジメント研修
アンガーマネジメントを用いたコミュニケーションスキルを理解し、感情を正しく相手に伝え、ストレスのない
コミュニケーションをとることを目的とします。
認知症ケア スキルアップ研修
認知症ケアスキルアップ研修認知症の基礎知識、認知症の人の気持ちを理解し、適切な対応方法を考える力を
身につけることを目的とします。
「あっ、マズイ」事故の予防と対処法を学ぶ
リスクマネジメント研修
介護施設におけるリスクマネジメントの基本を学び、さらに「自立支援介護」に向けて新たに求められる
リスクマネジメントの視点を具体的に学びます。
「これってストレス？」って思った時のセルフケアを学ぶ
メンタルヘルス研修①（一般職対象）
「ストレス」の仕組みを理解し、適切に向き合いセルフケアができるようにします。
メンタルヘルスにかからないための対策や、早期対処方法を学びます。
部下が元気に働ける職場づくりに活かす
メンタルヘルス研修②（管理者対象）
ストレスの基礎知識を学び、ストレスへの対処法を理解することを目的とします。管理者として、職場内でメンタル不調者を出さないための組織づくりを考えます。
チームを一つにまとめられるリーダーになるための
中堅職員研修
中堅職員として求められる役割を理解し、次世代リーダーとして働きやすい職場づくりを考えます。
今後、リーダーとしてリーダーシップを発揮するための心構えを身につけることを目的とします。
